למה גירושין בהייטק שונה מכל גירושין אחר
כשאחד מבני הזוג עובד בהייטק, חלק ניכר מהשווי הכלכלי של המשפחה יושב לא במשכורת אלא באקוויטי — אופציות, RSU, ESPP או מניות מייסדים. אלה נכסים שערכם עשוי לזנק (או לצנוח), שחלקם עדיין לא הבשילו, ושחלוקתם דורשת הבנה של תוכניות אופציות, מסלולי מס (102) והערכת שווי חברות. זו בדיוק ההתמחות של המשרד.
- חלוקת אופציות, RSU, ESPP ומניות מייסדים
- קביעת 'מועד הקרע' — הנתון שמזיז מאות אלפי שקלים
- יחידות שטרם הבשילו (unvested) — חלוקה יחסית לפי 'כלל הזמן'
- הערכת שווי חברות פרטיות והכנסות משתנות
- היבטי מיסוי (מסלול 102 הוני) בחלוקה בפועל
הכלים והמדריכים שלנו
בנינו את הכלים שאין לאף משרד אחר בישראל: הערכה מהירה של החלק המשותף עם מחשבון חלוקת האופציות ו-RSU, והסבר מלא עד השקל האחרון — כולל מועד קרע, סוגי מכשירים ומיסוי — במדריך חלוקת מניות ואופציות בגירושין. שוקלים להתחתן או להסדיר מראש? ראו הסכם ממון.
היתרון של רקע בהייטק
עדי היא סרן (מיל׳) ביחידה 8200 ועורכת דין ומגשרת מוסמכת. השילוב הזה — הבנה טכנית ופיננסית לצד מומחיות משפטית — מאפשר לה לזהות בדיוק מה יש על השולחן, להעריך את שוויו, ולנסח חלוקה שמגנה עליכם. כי בגירושין בהייטק, מי שלא מבין את המכשירים — מפסיד.
שאלות נפוצות
יש אקוויטי בתמונה? בואו נדבר
עדי מכירה גם את הדין וגם את עולם ההייטק מבפנים. השאירו פרטים לשיחת ייעוץ חסויה, בלי התחייבות.
צור קשר
קבע פגישת ייעוץ לדיון בצרכים המשפטיים שלך